2026 정규직 전환 지원금, 5인 미만·30인 이상 기업도 받을까? 월 60만원 조건
결론부터 말하면 2026년 정규직 전환 지원금은 원칙적으로 고용보험 피보험자 5인 이상, 30인 미만 기업이 대상입니다. 따라서 5인 미만 사업장과 30인 이상 기업은 이번 재개 사업의 일반 지원 대상이 아닙니다. 6개월 이상 근속한 기간제·파견·사내하도급 근로자 등을 정규직으로 전환하면 1명당 월 40만 원, 임금이 월 20만 원 이상 오르면 월 …
배우자 출산휴가 출산 전에 써도 될까? 9월 18일부터 50일 전 사용
2026년 9월 18일부터 배우자 출산휴가를 배우자의 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있습니다. 기존 20일에 휴가가 더 추가되는 것은 아니며, 총 20일의 유급휴가를 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일 사이에 사용하는 방식입니다. 회사의 재량적 승인을 받는 휴가가 아니라 근로자가 필요한 내용을 문서로 고지하면 사업주가 부여해야 하는 법정…
도산대지급금 6개월로 확대, 최대 3,150만원을 전액 받는 조건
2026년 8월 20일부터 도산대지급금의 임금·휴업수당·출산전후휴가 급여 보장 범위가 최종 3개월분에서 최종 6개월분으로 늘었습니다. 최대 지급 가능액도 2,100만 원에서 3,150만 원으로 확대됐지만, 체불액 전부를 누구나 3,150만 원까지 받는 것은 아닙니다. 연령대별·월별 상한과 실제 체불액, 사업장 도산 및 퇴직 요…
